Ostatnio jeden z czytelników AccountingWeb zapytał: "Jakie są główne różnice między strukturą biznesową firmy for-profit i not-for-profit?".
Po pierwsze, warto wiedzieć, że istnieją różne odmiany spółek for-profit i non-profit. Na przykład, for-profit może działać jako jednoosobowa działalność gospodarcza lub spółka jawna. Może też być utworzona jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) lub korporacja.
Organizacja non-profit może być jednym z wielu rodzajów organizacji non-profit. Najbardziej znany i powszechnie stosowany jest 501(c)(3), który obejmuje organizacje charytatywne, organizacje religijne, fundacje prywatne, organizacje opieki społecznej, organizacje pracy i różne inne rodzaje organizacji.
Zasady, przepisy, implikacje podatkowe i inne względy różnią się w zależności od rodzaju działalności i miejsca, w którym działa organizacja. Ponieważ istnieje tak wiele zmiennych i niuansów, właściciele firm i organizatorzy powinni rozważyć skonsultowanie się z licencjonowanym prawnikiem i profesjonalistą podatkowym w celu uzyskania wskazówek.
W tym artykule, będę obejmować niektóre z podstaw, jak działa jako for-profit firmy różni się od prowadzenia organizacji non-profit.
Charakterystyka firm For-Profit i Non-Profit
Firmy nastawione na zysk (For-Profit Businesses)
Poniżej znajduje się kilka cech charakterystycznych dla firmy, która jest "for profit".
- Firma jest zarejestrowana w Internal Revenue Service i odpowiednich agencjach stanowych (i ewentualnie lokalnych) do składania deklaracji i płacenia podatków dochodowych w oparciu o dochód netto.
- Biznes istnieje w celu generowania zysków dla właścicieli organizacji poprzez rozwój lub oferowanie produktów lub usług, które są atrakcyjne dla konsumentów.
- Generalnie, początkowe finansowanie pochodzi z kredytów bankowych, lokalnych inwestorów i przychodów generowanych ze sprzedaży.
- W małym przedsiębiorstwie właściciele firmy kierują większością lub wszystkimi aspektami działalności firmy. W dużej korporacji interesariusze i rada nadzorcza nadzorują firmę, koncentrując się głównie na przychodach i zyskach, aby zadowolić akcjonariuszy.
- Pracownicy firmy to zarówno opłacani pracownicy, jak i niezależni wykonawcy.
Zapisz się na nasz BEZPŁATNY biuletyn e-mailowyNie
przegap naszych najlepszych treści.Wpisz adres e-mail
* Wpiszadres e-mailZapisz
się
Organizacje
non-profit
Typowe cechy organizacji non-profit to:
- Jest założona, aby spełnić cel, jakim jest popieranie charytatywnej, społecznej lub środowiskowej sprawy społecznej. Celem jej istnienia jest zapewnienie pożytku publicznego.
- Organizacja jest początkowo finansowana przez jeden lub więcej z następujących elementów: prywatne darowizny czasu i pieniędzy, sponsoring korporacyjny, granty rządowe lub crowdfunding.
- Jest kierowana i zarządzana przez radę nadzorczą. Zazwyczaj ten organ zarządzający zajmuje się przede wszystkim równoważeniem problemów finansowych organizacji z jej zaangażowaniem w realizację celów (np. rozwiązywanie problemów społecznych lub środowiskowych).
- Jej pracownicy mogą składać się z pracowników najemnych i niezależnych wykonawców. Jednak organizacja non-profit jest zazwyczaj w dużym stopniu zależna od wolontariuszy jako głównego źródła zasobów ludzkich.
- Organizacja jest uważana za zwolnioną z podatku przez Internal Revenue Service i stan(y), w którym działa.
- Organizacja non-profit może być odpowiedzialny za stan i podatków od nieruchomości.
- Organizacja może podlegać podatkowi od dochodów z działalności gospodarczej (UBIT), jeśli prowadzi działalność, która:
- Może być skategoryzowana jako handel lub biznes,
- jest prowadzona regularnie, oraz
- nie jest w istotny sposób związana z realizacją zwolnionego celu organizacji.
Uwagi końcowe
Należy pamiętać, że oprócz zasad i przepisów IRS, stany mają swoje własne wymagania dotyczące zakładania i prowadzenia firm for-profit i nonprofit. Właściciele firm powinni odrobić swoją pracę domową i zasięgnąć porady wykwalifikowanych prawników i specjalistów podatkowych, aby zrozumieć prawa i przepisy podatkowe, które mają do nich zastosowanie.
